沈阳高校毕业生 在制造业就业率最高

盐城市亭湖区城西悦丰达家禽经营部

2019-01-21

核心提示进入2019年,就业市场会有哪些变化?有哪些新趋势?本报综合《沈阳市2018年四季度人力资源市场供求状况分析》《东北大学2018届毕业生年度就业质量报告》《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》等多份报告,就刚刚过去的2018年沈阳就业形势进行综合分析。多数沈阳高校毕业生仍选择毕业留沈沈阳装备制造业在全国范围内属于领先地位,除了技术创新和产业升级以外,不断更新的产业人才也是主要因素。每年的大学毕业生就是人才储备及发展的关键力量。沈阳地区的高校毕业生毕业后多选择留在辽沈地区继续发展。技能型人才仍然缺口最大需求企业方面,2018年第四季度,沈阳市用人单位通过各级人力资源市场提供岗位同比增加2286个,增幅为%;进入市场的求职者有86022人,同比增加4026个,增幅为%;求人倍率为,同比下降,基本持平。内资企业是用工的绝对主体从用人单位看私营企业用工需求占需求总量的%比重提高%国有企业用工需求占比为%同比基本持平个体经营企业用工需求占比为%同比增幅%从行业上看生产运输操作工需求人数为17698人,所占比重为%,略高于求职人数的17154人;专业技术人员人员需求人数12906人,所占比重为%。在教育程度要求上,2018年四季度有%的需求岗位对求职者的文化程度有要求。初中及以下文化人员需求所占比重为%;大学文化程度人员需求所占比重为%,同比增加%;硕士以上人员占比为%,同比也有所增加。本季度用人单位对求职者文化程度的要求比去年同期有所提高。从用人单位对职业资格和技术等级的要求来看有明确要求的占总需求人数的%(大部分企业用人一般都要求具有一定的工作经验)。从求职者来看,有%的求职者具备不同级别的职业资格和不同程度的技术等,这个比例与用人单位%的需求对比明显不足。数据显示各职业资格和技术等级的岗位空缺与求职人数的求人倍率均大于1技能人才市场供大于求的局面依旧中级专业技术人员求人倍率高级专业技术人员求人倍率技师求人倍率高级技师求人倍率沈阳学术2018年冬季在线数据显示,沈阳当地排名前五位的行业中,学术/科研行业的竞争指数最高,其次是房地产/建筑/建材/工程行业,物业管理/商业中心行业排在第三,快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)和物流/仓储行业的竞争指数位列第四和第五。学术/科研行业越来越受到重视,相应的薪酬水平也有所提高,越来越多的人才愿意投身该行业,实现人生价值,竞争指数升高。沈阳地区2018年冬季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和行政/后勤/文秘。此外,人力资源和物业管理的竞争也较为激烈。交通运输服务业人员流动性强,对人才的需求量较大,吸引大量求职者,竞争指数较高。行政/后勤/文秘、财务/审计/税务、人力资源一贯职位供给稳定,求职者众多,竞争激烈。薪酬方面,沈阳地区2018年冬季求职期的平均薪酬为6215元,从薪酬的分布情况来看,沈阳地区平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的%,8000元以上的占17%。具体来看,基金/证券/期货/投资的平均月薪最高,为9036元;其次为信托/担保/拍卖/典当,薪酬水平为8921元;再次是外包服务行业,平均月薪为7967元。(梦雅)沈阳日报、沈报融媒记者杜梦雅/文